և այդ համագործակցության վրա նախագծում, մշակում ու ներդնում է համակարգեր, մեթոդաբանություններ ու ծրագրային լուծումներ, որոնք տնտեսական և հասարակական արժեք են ստեղծում։
— ոչ թե «մեր մասին», այլ այն, ինչից բխում է մնացած ամեն ինչ
Էթիունիում մարդկային ռազմավարական միտքը և արհեստական բանականության գործառնական կարողությունը գործում են որպես մեկ ամբողջություն։
Այս սիմբիոզը կանգնած է երեք սյան վրա.
KNOWING
իմացական ուսումնասիրություն, որ բացահայտում է խնդրի, գաղափարի, համակարգի և միջավայրի էությունը. նախ հասկանում ենք, թե ի՛նչ ենք լուծում և ինչո՛ւ — հետո միայն՝ ինչպես։
EXPERIENCING
բացահայտված էության հիման վրա նախագծում ենք լուծումը՝ կոնցեպտից մինչև կատարվելիք աշխատանքների վերջնական ձևակերպում, և իրագործում ենք՝ ամեն քայլ ստուգելով կիրառմամբ։
PRESENCE
ստեղծված արդյունքի գործարկումն է իրական միջավայրում. ներդնում ենք, հոգատարությամբ ուղեկցում և պահում կենդանի — որ լուծումն ապրի ու զարգանա ձեզ մոտ։
Միասին նկարագրում են, թե ինչպես է աշխատանքը կատարվում, և ինչ դատողություն է կանգնած դրա հետևում. այդ թվում՝ որոշում կայացնելու կարողությունը, երբ ամեն փոփոխական դեռ հայտնի չէ։
Էթիունիի աշխատանքը ծրագրային ապահովման նախագծման և իրագործման բնագավառում ընդգրկում է հետևյալ ուղղությունները։
Ամեն ուղղությունում աշխատում ենք մեկ ընթացքով — Լուծման ցիկլով.
ԻՄԱՑՈՒԹՅՈՒՆ
առաջին հանդիպումը խնդրի հետ. լսում ենք, թե ինչն է իրապես շարժվում։
բացահայտող հարցեր. ճիշտ հարցը բացում է տարածքը։
ուսումնասիրում ենք միջավայրը, մինչև տեսնում ենք, թե ինչն է համակարգը միասին պահում։
ՓՈՐՁԱՌՈՒԹՅՈՒՆ
լուծումը ձև է ստանում. նախագիծ, ցուցադրական նմուշ, կառուցում։
ամեն պնդում ստուգվում է կիրառմամբ. թեստ, չափում, ապացույց։
ԼԻՆԵԼԻՈՒԹՅՈՒՆ
լուծումը ապրում է ձեր միջավայրում. ներդրում, ուղեկցում, շարունակական սպասարկում։
Երեք սյունը, որ կարդացիք վերևում, հենց այս ցիկլի սիրտն են — մենք ծառայությունը չենք հորինել մեր էությունից դուրս։
Ցիկլի մուտքը՝ Հպումն ու Հարցազրույցը, կարող եք անցնել հենց հիմա՝ Էթիունիի հետ զրույցով։ Մարդ մասնագետը միանում է հաջորդ փուլերից — մնացած ամեն ինչ հենց այս մուտքից է սկսվում։
Սկսել զրույցը →Նախագծում, կառուցում և ներդնում ենք արհեստական բանականության համակարգեր ու գործակալային կառուցակարգեր, որոնք աշխատում են կազմակերպության ներսում՝ նրա տվյալների, գործընթացների և մարդկանց հետ։
Արժեքը. համակարգ, որ ներդրումից հետո մնում է, աշխատում և զարգանում։
Զրույց այս ուղղությամբ →Կառուցում և վարում ենք կազմակերպության թվային միջավայրը՝ առանձին գործիքների փոխարեն մեկ ամբողջական հարթակ, որտեղ աշխատանքը, գիտելիքը և մարդիկ մեկ տեղում են։
Արժեքը. ցրված գործիքաշարի փոխարեն՝ մեկ միջավայր, որ ձերն է։
Զրույց այս ուղղությամբ →Մշակում ենք տվյալների հիմնապաշարներ և գիտելիքի կառավարման համակարգեր, որոնց կազմակերպությունը հարց է տալիս իր լեզվով և ստանում պատասխան՝ հիմնված իր սեփական տվյալների վրա։
Արժեքը. տեղեկատվությունը դադարում է պահեստ լինել — դառնում է պատասխանող։
Զրույց այս ուղղությամբ →Նոր բաղադրիչները հյուսում ենք գործող համակարգերի մեջ և կրկնվող գործընթացները դարձնում ինքնաշխատ՝ առանց կանգնեցնելու այն, ինչ արդեն աշխատում է։
Արժեքը. նորը միանում է եղածին, կրկնվողն աշխատում է առանց ձեռքի։
Զրույց այս ուղղությամբ →Կազմակերպությունների թիմերին սովորեցնում ենք աշխատել արհեստական բանականության հետ ըստ էության՝ իրենց իրական խնդիրների վրա, ոչ վերացական օրինակներով։
Արժեքը. ձեր մարդիկ ԱԲ-ի հետ աշխատում են վստահ ու ինքնուրույն։
Զրույց այս ուղղությամբ →Գնահատում ենք գործող համակարգերի որակն ու հասունությունը չափում-հենքով և ուղեկցում ԱԲ կառավարման միջազգային ստանդարտների ներդրումը։ Սա ներդրման աջակցություն է, ոչ հավաստագրում կամ աուդիտ։
Արժեքը. ապացույց, ոչ կարծիք — և ուղի, որ պարզ է։
Զրույց այս ուղղությամբ →Վեցի տակ մեկ հիմք կա. մարդ-ԱԲ համագործակցությունն ուսումնասիրում ենք գործի մեջ — և առաջինը փորձում ենք մեզ վրա։
Գրեք այն, ինչ կա — Էթիունին բացահայտող հարցերով կհասկանա խնդիրը, միջավայրը և նպատակը, ու կդիրքավորվի ըստ էության։
Այս զրույցն արդեն ցիկլի առաջին երկու փուլն է — Հպումն ու Հարցազրույցը։